2.1.6 Plan de verificación de los resultados de las acciones establecidas.

Para verificar que las acciones que se establecieron para solucionar el problema de falta de capacitación por parte de los empleados se diseñó una lista de verificación donde se evalúan las acciones, en cada acción se evaluaron actividades, dicha lista es evaluada por los empleados teniendo como opciones múltiples, las adecuadas para conocer el desarrollo de las actividades. Con esto se sabe en cuántos empleados se logró mejorar la motivación y en cuales acciones se debe seguir trabajando. A continuación, se muestra la tabla de resultados.

Favor de seleccionar con “X” la opción que usted considere la adecuada según la pregunta.

	Si	Un poco	No
¿Recibió usted capacitación por parte del equipo capacitor de la empresa en la cual trabajará?
¿La capacitación que recibió usted, considera que fue la suficiente para el desarrollo de su actividad?
¿Considera usted que la capacitación recibida podría ser realizada de alguna mejor manera?
¿El paseo dentro de las instalaciones le fue suficiente para el reconocimiento del área y conocer sus zonas?
¿Tiene conocimiento de la ubicación de las áreas dentro de la empresa en caso de un accidente, el ir a la zona indicada y saber qué hacer?
¿Considera usted que se realizaron las actividades correspondientes y debidas para conocer el proceso entero?
¿Cree usted que es necesario el implementar o rediseñar las actividades de capacitación?
¿Considera satisfecho, listo, preparado, para la correcta ejecución de las actividades?